Pharmacie du Quartier Prévert

IDENTIFICATION DE L’OFFICINE ET DU MAÎTRE DE STAGE

Dénomination commerciale de l’officine Pharmacie du Quartier Prévert
Adresse 107 bis rue Jacquard
Code Postal 76140
Ville Petit Quevilly
Département 76 – Seine-Maritime
Téléphone fixe 0235723099
Email burreauprevert@gmail.com
Nom, prénom du pharmacien maître de stage CÉLINE BRASSIER
Date de fin de l’agrément 31/12/2025

TOPOGRAPHIE DE L’OFFICINE

Votre officine est-elle une pharmacie : de quartier

ASPECTS LOGISTIQUES DU STAGE

Distance entre la pharmacie et le point de desserte de transport en commun le plus proche (station de bus, métro/RER, tramway, gare SNCF) métro 300 mètres, Bus ligne 41 à 50 mètres
Possibilité de proposer un moyen de transport (par exemple covoiturage ou autre) Non
Existe-t-il des facilités d’hébergement ? Non
Lundi 8h45 12h15 14h00 19h15
Mardi 8h45 12h15 14h00 19h15
Mercredi 8h45 12h15 14h00 19h15
Jeudi 8h45 12h15 14h00 19h15
Vendredi 8h45 12h15 14h00 19h15
Samedi 9h00 12h30
Seriez-vous éventuellement favorable à un stage de pratique professionnel partagé – (3mois/3mois)- pour permettre à un étudiant de découvrir deux officines différentes (par exemple ville/rurale) ? oui

ÉQUIPE OFFICINALE & ORGANISATION DES COMPETENCES

Nombre total de pharmaciens co-titulaires : 1
Nombre de pharmaciens adjoints (en ETP – équivalent temps plein) : 1.75
Nombre de préparateurs diplômés en ETP (en ETP – équivalent temps plein) : 2
Y-a-t-il d’autres membres du personnel : Oui
Si oui, nombre et fonctions : Apprentie DEUST Préparatrice
Votre pharmacie a-t-elle accueilli des stagiaires dans les années précédentes ? oui
Si oui, préciser le type de stage : Initiation

Application

Pratique professionnelle


DÉLÉGATION DE MISSION A UN PHARMACIEN ADJOINT MAÎTRE DE STAGE

Envisagez-vous ce type de délégation ? non
Votre pharmacie est-elle engagée dans une démarche de management de la qualité ? oui
Etes-vous engagé dans une démarche de certification ISO 9001 ou similaire ? non
• Entretiens pharmaceutiques oui
• Education thérapeutique du patient oui
• Autres missions oui
• Participez-vous à des réseaux ? oui
• Si oui, lesquels CPTS
• Avez-vous une activité au titre de l’HAD ? non
• Avez-vous une activité en relation avec un EHPAD ou une maison de retraite ? non
Quelles sont les activités spécialisées de votre officine ? Orthopédie

Maintien à domicile

Pharmacie vétérinaire

Diététique et nutrition

Avez-vous d’autres centres d’intérêt ou d’autres compétences ? Conseil OTC

DOMAINES PARTICULIERS ET SPECIFIQUES DE COMPETENCES DU MAÎTRE DE STAGE

Etes-vous titulaire d’un (de) diplôme(s) universitaire(s) ? Oui
• Si oui, lequel (lesquels) ? Dr en Pharmacie
Etes-vous titulaire d’une (de) formation(s) spécialisée(s) ? Oui
• Si oui, laquelle (lesquelles) ? DU orthopédie
Avez-vous d’autres centres d’intérêt professionnels ou compétences supplémentaires ? enseignement à l’IFA Marcel Sauvage (CQP DMMO, APPP), membre du CA et Bureau CPTS A2RS
Résumez en quelques lignes les points forts de votre parcours professionnel Curiosité, implications multiples, enseignement, adjointe en officine de quartier, choix de m’installer dans le même environnement.

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU & INTÉGRATION DE L’ÉTUDIANT STAGIAIRE

Pouvez-vous expliciter brièvement, les axes de formation que vous avez retenus comme stratégiques et ceux que vous projetez pour l’avenir ? Nouvelles missions
Envisagez-vous d’y associer un étudiant stagiaire ? Oui
Organisez-vous d’autres formations pour vous et votre équipe ? Oui
Si oui, lesquelles? Selon demande de l’équipe et nécessités de l’officine : vétérinaire, micronutrition, pharmacologie, etc…

MOTIVATION DU MAÎTRE DE STAGE – ATTENTES DU MAÎTRE DE STAGE

Merci de développer en quelques arguments votre implication et les raisons qui vous ont conduit à assumer votre responsabilité de maître de stage. Promouvoir la profession, l’éthique, l’éducation et l’accompagnement thérapeutique, transmettre la conviction de la place centrale du pharmaciend’officine
Qu’attendez-vous de votre étudiant stagiaire ? Curiosité, sérieux, implication, intégration au sein de l’équipe, force de proposition